6月24日，山西财经大学平台经济研究院举办“人工智能与劳动力市场表现”学术讲座。加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授、英国皇家艺术学会院士方涛教授担任主讲人。平台经济研究院全体教师以及校内研究生参加了本次讲座。

方涛教授以“AI and Labor Market Outcomes: Evidence from China”为题，系统介绍了中国人工智能发展在政策、产业与制度层面的优势，指出“人工智能+”战略及大模型应用推动了AI产业快速落地与规模化发展。方教授基于覆盖九大招聘平台的9亿条数据与北大中国家庭追踪调查（CFPS）微观居民数据构建指标，并通过双向固定效应模型开展实证分析。研究发现，AI普及显著提升地区工资水平，且对女性劳动者的工资促进作用更为明显，从而在一定程度上缩小性别收入差距。同时，该效应在西部地区及国家级经济带城市更为突出，有助于缓解区域收入不平等。方教授最后指出，当前研究主要基于2022年前传统AI阶段，生成式AI时代的长期影响仍有待进一步研究。

互动交流环节，与会师生围绕论文发表、数据来源与样本选择、研究设计及拓展方向等问题与方涛教授进行了深入交流。方教授结合自身研究经验逐一解答，并鼓励青年教师和学生坚持问题导向，加强数据与方法创新，不断提升科研创新能力。平台经济研究院负责人朱丽萍教授在总结中指出，人工智能快速发展正深刻重塑劳动力市场与社会结构，大模型普及可能通过替代部分中产岗位影响居民消费能力，并对金融稳定带来潜在挑战。同时，AI发展正在推动教育体系变革，应更加重视实践能力、问题解决能力与情绪沟通能力的培养，底层研发、系统运维、战略决策及人际沟通等能力在AI时代具有不可替代性。此外，在AI时代青年需强化团队协作与责任意识，在技术变革中实现个人发展与社会需求的统一。

此次讲座内容丰富、数据翔实，呈现了AI与劳动力市场研究的前沿方法，进一步拓宽了研究院师生的学术视野与研究思路。下一步，研究院将持续推动跨学科交流与高水平学术研究，引导师生围绕AI时代劳动力市场变迁等现实问题深化思考，不断提升科研创新能力与学术育人水平。

方涛，博士生导师，英国皇家艺术学会院士，约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授，曼尼托巴大学商学院终身教授，多伦多大学劳资关系与人力资源管理中心高级研究员。主要研究领域包括劳动经济学、人工智能与劳动力市场、国际移民与多元文化、公共政策与人力资源管理等。主持Canada First Research Excellence Fund、Social Sciences and Humanities Research Council of Canada等多项国家级项目。